购物卡有望跨商家使用

以前，企业给员工发福利总喜欢发固定商家的购物卡，员工在购物时受到局限，优惠和积分也比较分散。昨日，记者从武汉经济技术开发区召开的职工福利规划研讨会上获悉，由武汉商银通网络公司和中国银行搭建的方支付平台将于近日在汉启动，这种支付方式打破了上述限制，企业职工可在多个商家购物，并同时享受所有商家的积分和优惠。

　　员工福利现新方式

　　这种名为“商融通”的支付卡是中行湖北省分行和武汉商银通网络科技公司共同推出：企业找商银通购买这种员工福利卡，由商银通找各商户谈消费折扣，而资金则受到中行的监督。
　　与以往各商户发行的购物卡不同的是，现在企业员工持该卡不再局限在单一的商户消费，而可在30余家商户刷卡消费，如苏宁电器、中体倍力、新一佳、鲁巷广场、帕菲克、小蓝鲸等等。
　　商银通公司总经理陶莎介绍，这种支付卡实际上是一种“集中采购、分散消费”的模式，预计明年年底，该卡将能实现全武汉各区各行业全部打通消费。
　　据了解，“商融通”卡分为不记名卡和记名卡两种：不记名卡与普通商户发行的购物卡类似，有一定的使用期限，持这种卡在部分商户刷卡消费可享受一定折扣；记名卡可重复充值消费，可挂失，持卡人消费后可以获得0.5%-15%的现金返还（具体返还比例由刷卡商户的类别决定），相当于把以前各个商户的会员卡积分和优惠集合在一张卡上，成为了一个“电子钱包”。

方支付方兴未艾

在昨日的研讨会上，中南财大金融保险学院院长刘冬姣表示，员工福利被看作是企业留住人才的“金手铐”，根据国外的经验，1美元员工福利的投入可以提升6美元的生产效率。
　　那么，武汉的“金手铐”市场份额有多大?刘冬姣表示，员工福利根据各个企业的效益以及员工福利计划而决定，具体的数额无法估计。
　　但记者了解到，这种将方支付作为员工福利的模式已经在北京、上海等地流行开来。以北京的方支付“资和信”为例，目前的市场份额已经高达50多亿元。
　　武汉大学商学院教授、博导伍新木分析，这种消费模式实际上是组成消费者联盟的团购消费模式，国美、苏宁就是这种模式的成功代表。这种模式可以达到企业、员工、银行和商家的多赢局面。在经济危机的影响下，国家提出了扩大内需的政策，而这种消费联盟的模式可以真正的促进消费，扩大内需。

编辑：Ashley